La Chambre de commerce « reine » des primes

Dans son rapport sur la gestion de la Chambre de commerce, d’industrie, des services et des métiers (CCISM), la Chambre territoriale des comptes pointe du doigt le versement d’un grand nombre de primes en l’absence de base légale.

Pour l’exercice 2016, ces primes représentent la bagatelle de 27 millions 165 mille 459 francs pacifique. Rien que la prime d’assiduité coûte un peu plus de 16 millions Fcfp, la prime d’essence, un peu plus d’un million, celle de téléphone (1,291 million Fcfp).
Et la CTC de souligner: A l’occasion de son précédent contrôle, la CTC avait mis en évidence que des primes avaient été créées, « soit par décision de la direction générale, en dehors du cadre statutaire, et sans donner lieu à une intégration dans le statut : (…) prime de départ pour création d’entreprise, primes de caisse, de téléphone et d’essence versées mensuellement». Or, depuis ce constat, la CCISM n’a pas remis en cause cette pratique et elle l’a même développée par le versement de primes supplémentaires à hauteur de 9,9 MF CFP pour 38 primes sur la période 2012 à 2016.
L’ensemble est repris dans le tableau joint en annexe 4 et représente un montant global de 119 MF CFP concernant 696 agents au total sur la période 2012 à 2016. 
Ces primes ont été versées en l’absence de texte, sur décision de l’exécutif de la CCISM. Cette organisation, au cas par cas, sans vision d’ensemble, révèle une politique de rémunéra tion parallèle, avec un catalogue étoffé de primes de toutes nature. Cette situation illustre l’impérieuse nécessité d’élaborer très rapidement un véritable statut pour l’établissement.
En réponse, le président de la CCISM a indiqué que les primes ne bénéficiant pas de base légale devaient, selon lui, être ramenées à 22 418 423 F CFP. En tout état de cause, la chambre prend surtout note de l’engagement du président que l’ensemble de ces rémunérations soit rapidement revues dans le cadre « de la refonte du statut du personnel [de la CCISM] ».
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