Cherche prof désespérément…

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Cette année encore le nombre de candidats aux concours de recrutement d’enseignants a fortement baissé.

La prime d’attractivité annoncée par Jean-Michel Blanquer en cette rentrée ne suffira pas à boucler les emplois du temps. Pour gérer cette crise des vocations, l’Education nationale multiplie les recours aux contractuels. Une solution forcément bancale.

De 29 à 57 euros nets par mois. C’est le montant de l’augmentation que touchera une partie des enseignants à compter de février 2022. Tous ne seront pas concernés puisque a annoncé, en cette rentrée, privilégier le début et milieu de carrière. Un professeur débutant qui percevait 1.700 euros nets par mois en 2020 va gagner 1.869 euros après les deux volets d’augmentation de 2021 et 2022.

L’objectif du ministre est de parvenir à 2.000 euros nets mais ce sera sous un autre quinquennat. « C’est un montant que l’on atteint aujourd’hui après 13 ans de carrière », se désole Nicolas Glière, cofondateur du mouvement des Stylos Rouges. La grille des salaires des enseignants s’améliore en revanche nettement avec le passage à la hors classe qui permet d’atteindre 3.850 euros bruts en fin de carrière hors prime, mais il faut 53,2 ans en moyenne à un professeur des écoles pour l’atteindre.

30% de candidats en moins au Capes de maths

Améliorer le pouvoir d’achat des enseignants est devenu une priorité pour attirer des talents alors que la pénurie de profs menace. Car à chaque rentrée, c’est le même casse-tête pour les rectorats et chefs d’établissement: gérer la pénurie de profs qui s’accentue chaque année un peu plus.
« Il y a dix ans, quelques matières étaient sous tension comme les maths ou les langues, aujourd’hui le phénomène se généralise y compris chez les professeurs des écoles », constate Gilles Langlois, secrétaire national du syndicat Unsa. Au point que l’académie de Versailles et de Créteil ont créé un concours supplémentaire de professeur des écoles faute de candidats suffisants au concours national.
source: Yahoo actualités

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