Bilan et perspectives du RSMA-Pf
Compte rendu par les services du haut-commissariat de la réunion du conseil de perfectionnement 2025 du régiment du Service militaire adapté de Polynésie française (RSMA-Pf) tenue en présence des principaux acteurs de la formation et de l’insertion professionnelle ainsi que des organisations patronales.
L’un des objectifs du RSMA-Pf est de permettre aux volontaires originaires des archipels et formés dans les compagnies des archipels d’y rester après leur formation, afin qu’ils puissent y développer une activité ou un projet. C’est en particulier l’objet de la filière « écolodge » de Hao, qui bénéficiera dans les prochaines années de travaux d’infrastructures conséquents, lui permettant d’offrir une formation de grande qualité dans les Tuamotu. A la suite de l’obtention des permis de construire, les travaux vont pouvoir débuter très prochainement.
En 2024, le RSMA-Pf a accueilli et formé 610 Volontaires stagiaires (VS), âgés de 18 à 25 ans et originaires de l’ensemble des archipels de la Polynésie française, pour des périodes de formation allant de six à douze mois. A ceux-ci s’ajoutent 192 Volontaires techniciens (VT), jeunes diplômés venus chercher une première expérience dans des fonctions de chef d’équipe ou de soutien, ainsi que 51 volontaires jeunes cadets, âgés de 16 à 18 ans, suivant au RSMA-Pf un programme dédié à la persévérance scolaire, en partenariat avec la Direction générale de l’éducation et des enseignements et le vice-rectorat.
En 2024, le taux d’insertion professionnelle s’est élevé à 93 % pour l’ensemble des VS et des VT, à l’issue de leur formation ou première expérience au RSMA-Pf. De plus, 58 % des volontaires stagiaires ont pu trouver un emploi durable (CDI ou CDD de 6 mois et plus).
L’occasion pour le haut-commissaire de la République en Polynésie française de saluer l’insertion remarquable des jeunes polynésiens parfois en situation de difficulté et éloignés du marché de l’emploi, permise grâce à la qualité de la trentaine de formations dispensées dans divers domaines professionnels correspondant à la réalité des besoins des acteurs socio-économiques du territoire.
Une offre de formation enrichie et adaptée aux spécificités du territoire polynésien
En 2024, il avait été décidé notamment de l’allongement de la durée des filières « matelot », « métiers de l’accueil et du tourisme » et « monteur dépanneur en froid et climatisation ». Une nouvelle filière « préparation à l’alternance et l’apprentissage » avait été créée, ainsi qu’une filière de « transport sanitaire » en partenariat avec le Centre hospitalier de Polynésie française et le Centre d’enseignement aux soins d’urgence (CESU). Ces nouvelles formations ont permis de répondre à des besoins ponctuels et d’appuyer la mise en œuvre de l’apprentissage au fenua.
Le conseil de perfectionnement a ensuite pu apprécier le développement en 2024 des activités culturelles et traditionnelles proposées par le RSMA-Pf, en particulier dans les domaines du chant et de la danse (participation au Hura Tapairu et au Ta’urua Hīmene).
L’enrichissement de l’offre de formation répond aux besoins en main d’œuvre et de qualification du territoire en lien avec l’émergence de nouveaux secteurs et en adéquation avec les orientations stratégiques du Pays en matière d’emploi et d’insertion professionnelle.
Pour cette année 2025, le RSMA-Pf a présenté aux membres du conseil les adaptations envisagées, à savoir: une expérimentation de la formation Super Poids Lourd, qui n’était plus dispensée au fenua; un allongement de la filière agent administratif, avec l’ajout d’un module de secrétariat médical ; la poursuite de la réflexion dans le domaine du numérique avec la DGEN ainsi que la création d’une filière « petite mécanique », qui devrait voir le jour fin 2026. En parallèle, le projet de création d’un bâtiment d’accueil en faveur des volontaires stagiaires qui sont également des parents isolés, notamment les jeunes mères, appuyé sur une crèche, reste d’actualité en concertation avec le Pays.
source: Etat
