Le Smig porté à 169 153 Fcfp (brut) à compter du 1er janvier 2023
Nouveau coup de pouce en faveur du Smig applicable à compter du 1er janvier 2023.
Le Salaire horaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) peut être relevé de deux manières : automatiquement, lorsque l’indice des prix de détail à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier SMIG, celui-ci est relevé dans la même proportion à compter du 1er jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement ; ou bien, par un acte volontariste du gouvernement lorsque celui-ci souhaite assurer aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles, une participation au développement économique de la Polynésie française, un arrêté peut être pris en conseil des ministres, après avis du CESEC.
Conformément au jugement du 29 novembre 2022, le conseil des ministres a adopté un relèvement du SMIG. Ainsi, une revalorisation du SMIG mensuel à 169 153 Fcfp, pour 169 heures de travail, soit 1000,92 Fcfp de l’heure, sera applicable à compter du 1er janvier 2023.
extrait CM
