Apprentissage: le dispositif sur les rails
Présentation, lundi matin, du dispositif expérimental pour le développement et la promotion de l’apprentissage en Polynésie française.
Promulguée le 23 janvier dernier, la loi de pays relative à ce dispositif a pour finalité le développement et la promotion de la formation par l’apprentissage en Polynésie française, en vue d’une insertion professionnelle durable de ses bénéficiaires.
Mais c’est quoi au juste l’Apprentissage ? Il s’agit d’une formation en alternance, associant une formation pratique en entreprise, et des enseignements théoriques dispensés dans un centre de formation. Il se conclut par un contrat d’apprentissage : contrat de travail à durée déterminée conclu entre une entreprise et un apprenti moyennant une rémunération mensuelle minimum de 70% du SMIG. Objectif: permettre au demandeur d’emploi d’acquérir un titre ou un diplôme professionnel et une expérience en entreprise, Permettre au chef d’entreprise de former son personnel au sein de sa structure et en fonction de ses besoins.
L’apprenant bénéficiera d’un statut de salarié en formation à temps plein (39h/semaine, 169h/mois) avec Droit aux congés payés (2,5 jours ouvrables/mois), Droit à une couverture sociale, une rémunération à hauteur de 70 % du SMIG (au minimum), des heures supplémentaires rémunérées sur la base du taux horaire du SMIG. Le contrat d’apprentissage peut être résilié par l’une ou l’autre des parties durant les deux premiers mois du contrat. 
Ce dispositif était très attendu et permettra de renforcer l’attractivité de l’apprentissage pour ses potentiels bénéficiaires (entreprises et apprenants).
Il permettra notamment de renforcer la qualité de l’accompagnement offert en valorisant la fonction de maître d’apprentissage et en encourageant l’unité de formation à lever les freins psychosociaux à la réussite de l’apprenti et d’intervenir en soutien sur les freins périphériques à l’emploi (difficultés sociales, financières et logistiques) que pourraient rencontrer le salarié en apprentissage.
Dans la matinée, les dix premiers apprenants à bénéficier du dispositif se sont vus remettre leurs dossiers de contrat d’apprenti dans les locaux du service de l’emploi. Ils pourront ainsi entamer les démarches pour trouver une entreprise d’accueil dans laquelle ils pourront exercer le métier de réceptionniste en alternance avec leur formation.
source: Gouvernement
