6 novembre 2024

La Société du Port de pêche de Papeete (S3P) « structurellement déficitaire »

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Dans son dernier rapport d’observations définitives rendu public sur son site internet, la chambre territoriale des comptes (CTC)  de Polynésie française juge que « l’exploitation courante de la S3P (Société du Port de pêche de Papeete) apparaît structurellement déficitaire ».

Sur la période examinée, le résultat d’exploitation courant a été négatif en 2017 (- 10,9 MF CFP), 2019 (- 0,6 MF CFP) et 2021 (- 16 MF CFP). Si pour les exercices 2018 et 2020, la S3P a pu dégager un résultat positif, c’est uniquement à la faveur du versement d’une subvention du Pays. Les comptes provisoires 2022 confirment cette tendance, avec un résultat d’exploitation courant qui serait d’un peu plus de 4 MF CFP quand la subvention d’exploitation du Pays enregistrée pour cet exercice est de 25 MF CFP.

Cette situation s’explique par une augmentation constante de ses charges d’exploitation en raison notamment de la dégradation récurrente de ses équipements (tours à glace principalement) et de l’inflation du coût des services nécessaires à son fonctionnement (électricité, eau, déchets), qui s’oppose en matière de recettes à un défaut crucial de maîtrise du niveau de ses tarifs
réglementés par le PAP ou le Pays.

Un directeur à plus de 750 000 Fcfp par mois

Heureusement que le directeur de la S3P n’est pas rémunéré en fonction des résultats de l’entité ! La rémunération de l’intéressé avait été fixée en 2009, au moment de son embauche (ndlr: c’était au moment du Taui 1!)  sur la base d’un brut mensuel de 750 000 F CFP majoré en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise en application du code du travail et complété de la prise en charge mensuelle des forfaits de téléphone et d’internet à hauteur de 25 000 F CFP. Selon les dispositions de l’article LP 3321-3 du code du travail, cette majoration est calculée en pourcentage du salaire de base avec 3% après trois ans d’ancienneté dans l’entreprise puis 1% de plus par année de présence supplémentaire. Le salaire du directeur général a ainsi été majoré de 13% en 2022.

Les observations définitives de la Chambre s’accompagnent de cinq recommandations parmi lesquelles le voeu d’une meilleure maîtrise des coûts de fonctionnement courant.

Signalons enfin qu’en application des dispositions de l’article R.272-100 du code des juridictions financières, le délai imparti pour les réponses aux observations provisoires était d’un mois. Si le directeur général de la S3P et le président du conseil d’administration ont communiqué une réponse commune par courrier du 21 août 2023, enregistré au greffe le même jour, en revanche, il est observé que ni le président du Pays, ni le Port Automne de Papeete n’ont produit de réponses aux extraits envoyés par la chambre alors même qu’ils sont actionnaires majoritaires de la S3P.

 

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