Smig: ce sera bien +2% à compter du 1er mai 2022

Un conseil des ministres extraordinaire s’est tenu jeudi à la présidence, avec pour ordre de jour de déterminer le taux de relèvement du Smig.

Durant le dernier trimestre 2021, plusieurs éléments indiquaient une augmentation à venir de l’inflation sur les produits importés (matières premières, énergies, coût de fret…).

Compte tenu de ce contexte et des échanges avec les partenaires sociaux, le conseil des Ministres a décidé de relever le SMIG, par anticipation de l’augmentation de l’inflation, le 1er décembre 2021, afin de maintenir le pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles.

Ainsi, au 1er décembre 2021, le SMIG horaire a été fixé à 922,92 F CFP, soit un SMIG mensuel de 155 973 F CFP, pour 169 heures de travail. Et ce, malgré une variation de l’indice des prix inférieure à 2% (l’indice constaté, par arrêté n° 2596/CM du 25 novembre 2021, en octobre 2021 étant de 100,22) et présentée comme suit : d’octobre à novembre : 0,32% et d’octobre à décembre : 0,43%

La progression de l’indice des prix d’octobre s’est prolongée pour dépasser au mois de janvier le seuil des 2% (2,26%) et atteindre 3,37% au mois de février.

Cette situation est la conséquence directe des effets de la crise économique conjuguée à la guerre en Ukraine, qui par voie de conséquence, impacte encore plus le pouvoir d’achat des salariés.

Aussi et afin de maintenir sans tarder le pouvoir d’achat des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles, sans mettre en péril la relance de l’économie et de l’emploi, il est décidé un relèvement automatique complémentaire de 2% du SMIG compte tenu des éléments suivants : + 0,26%  correspondant à la différence entre la variation réelle 2,26 (entre octobre 2021 et janvier 2022) et l’augmentation du SMIG de 2% (décembre 2021), + 1,08% correspondant à l’évolution de l’indice de janvier à février 2022 (102,49 vs 103,60) et + 0,66 % d’anticipation sur les effets de l’inflation à court terme

Ainsi, le SMIG horaire est fixé à 941,37 F CFP, soit un SMIG mensuel de 159 092 F CFP, pour 169 heures de travail, et sera applicable à compter du 1er mai 2022.

En conséquence, l’augmentation totale du SMIG depuis décembre 2021 est de 4% (soit une évolution de novembre 2021 à mai 2022 de 152 914 F CFP à 159 092 F CFP), alors même que l’évolution de l’inflation constatée sur la période d’octobre 2021 à février 2022 est de 3,37%.

source: Gouvernement

 

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